Организационная структура управления как системообразующая характеристика организации

Авторы

  • Лариса Анатольевна Бодрова Новосибирский государственный университет

Аннотация

Статья посвящена анализу организационной структуры как базовой характеристики организации. Автор убежден в системообразующей роли структуры в становлении и функционировании организации.
В статье рассматриваются этапы исследования организационных структур зарубежными и отечественными исследователями, терминологическое разнообразие формулировок понятия «организационная структура», ее место и роль, как инструмента достижения целей организации. Подробно анализируются количественные и качественные характеристики организационной структуры, ее функции. Особое внимание уделено схемам организационных структур – органиграммам. В заключение прослеживается эволюция отношения исследователей к организационной структуре с позиций двух основных теоретических подходов: классического и динамического.

Ключевые слова: организационная структура, формальная и неформальная структура, параметры организации, концепции организационного развития, органиграмма.

DOI: https://doi.org/10.25205/2658-4506-2018-11-2-149-169

Биография автора

Лариса Анатольевна Бодрова, Новосибирский государственный университет

преподаватель кафедры психологии личности Новосибирского государственного университета, Новосибирск

Загрузки

Опубликован

2019-01-01

Выпуск

Раздел

Организационная психология и социология